Le SMIC est le salaire horaire minimum légal en dessous duquel le salarié ne peut pas être rémunéré. Il s'applique à tout salarié majeur, quelle que soit la forme de sa rémunération. Si l'employeur verse un salaire inférieur au SMIC, il est alors sanctionner de 1500€ d'amendes et le salarié peut porter plainte afin de recevoir des dommages et intérêts.
